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Access World es una empresa global de almacenamiento y logística de materias primas. Estamos especializados en la manipulación, almacenamiento y procesamiento de materias primas, incluidos metales ferrosos y no ferrosos, ferroaleaciones, cargas de proyecto, petróleo y gas, y otros productos agrícolas. Además, somos depositarios autorizados de la Bolsa de Metales de Londres (LME) y prestamos servicios de almacenamiento y servicios asociados a comerciantes, productores, financieros y consumidores de metales básicos. Además, prestamos servicios de almacenamiento físico y servicios logísticos conexos para materias primas como el cacao en grano, el caucho, el algodón y otros productos agrícolas. Access World también actúa como gestor colateral de ferroaleaciones, metales menores, así como petróleo y gas. Las regiones operan en oficinas semiautónomas con sus funciones corporativas, que incluyen las áreas comercial, financiera, de recursos humanos, jurídica y de operaciones. En dependencia de: Director de SHERQ (Durban) Objetivos del puesto: El propósito de un Responsable de Salud y Seguridad es garantizar el bienestar de los empleados y la seguridad del lugar de trabajo mediante la aplicación y el mantenimiento de programas eficaces de salud y seguridad. Este papel desempeña una función crítica en la prevención de accidentes, lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Requisitos / Responsabilidades clave:

• Evaluación de riesgos: Identificar los peligros potenciales y evaluar los riesgos en el lugar de trabajo. Esto incluye realizar inspecciones y evaluaciones periódicas para determinar los puntos vulnerables en materia de seguridad.
• Desarrollo de políticas: Desarrollar, actualizar y hacer cumplir las políticas y los procedimientos de salud y seguridad de conformidad con los reglamentos pertinentes y las normas del sector.
• Formación y educación: Organizar e impartir programas de formación a los empleados para aumentar su concienciación sobre los protocolos de seguridad, los procedimientos de emergencia y el uso adecuado de los equipos de seguridad.
• Investigación del incidente: Investigar accidentes, incidentes o cuasi accidentes en el lugar de trabajo para determinar las causas y recomendar medidas correctivas para evitar que se repitan.
• Conformidad: Garantizar que el lugar de trabajo cumple las normas y reglamentos de seguridad locales, estatales y federales. Esto puede implicar el mantenimiento de registros, permisos y certificaciones.
• Preparación para emergencias: Desarrollar y aplicar planes de respuesta a emergencias, incluidos procedimientos de evacuación, protocolos de primeros auxilios y planes de comunicación para diversas situaciones de emergencia.
• Equipos de seguridad y EPI: Supervisar la selección, distribución y uso adecuado de los equipos de protección individual (EPI) y de seguridad por parte de los empleados.
• Comunicación: Promover una cultura de seguridad dentro de la organización comunicando eficazmente las políticas, iniciativas y mejores prácticas de seguridad a todos los empleados.
• Mejora continua: Identificar oportunidades para mejorar los procedimientos y prácticas de seguridad analizando datos, manteniéndose al día de las tendencias del sector y aplicando soluciones de seguridad innovadoras.
• Mantenimiento de registros: Mantener registros precisos de los incidentes de seguridad, la formación, las inspecciones y la documentación relacionada con la seguridad para la elaboración de informes y auditorías.
• Participación en el Comité de Seguridad: Colaborar con los comités de seguridad o los equipos pertinentes para recabar aportaciones, comentarios y sugerencias para mejorar las medidas de seguridad.
• Respuesta de emergencia: Coordinar las respuestas a las emergencias en el lugar de trabajo, incluida la coordinación con los servicios de emergencia externos cuando sea necesario.
• Informar: Preparar y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado de los programas de salud y seguridad, incluyendo métricas e indicadores de rendimiento.
• Consulta: Proporcionar orientación y apoyo a la dirección, los empleados y los contratistas en materia de seguridad y cumplimiento de la normativa.
• Seguridad conductual: Promover comportamientos seguros y una cultura de seguridad en toda la organización.

Las tareas incluyen (pero no se limitan a):

• Aplicar y mantener las normas de salud y seguridad.
• Asesorar al Director de SHERQ y a los Jefes de Obra en todas las cuestiones relacionadas con la salud, la seguridad y el medio ambiente.
• Realizar inspecciones diarias del lugar de trabajo, preparar informes y corregir las condiciones y prácticas inseguras.
• Llevar a cabo la identificación de peligros y la evaluación de riesgos, recomendar controles de mitigación de riesgos al equipo directivo.
• Evaluar la eficacia de los controles aplicados mediante tomas de muestras e inspecciones diarias de las instalaciones.
• Asegurarse de que todos los empleados, visitantes y contratistas de las instalaciones reciben formación.
• Gestión de archivos: Listas de control, registros, archivos físicos.
• Garantizar que todas las existencias de EPI emitidas se registran en los registros de emisión y que se presentan los informes semanales de existencias de EPI.
• Mantener el Plan de Acción, garantizar que se cierran todas las conclusiones.
• Garantizar que todos los expedientes de seguridad de los contratistas sean auditados y aprobados antes del inicio de los trabajos, así como la gestión continua de dichos expedientes.
• Ayudar en la investigación de incidentes y garantizar que se cierran las conclusiones.
• Promover un lugar de trabajo seguro y mejorar la seguridad general.

Indicador clave de rendimiento:

• Número de accidentes/incidentes notificados: Este KPI mide la frecuencia de accidentes o incidentes en el lugar de trabajo, indicando la concienciación sobre peligros potenciales y la cultura de notificación dentro de la organización.
• Avería del equipo: El seguimiento del número de averías de los equipos, especialmente de la maquinaria que requiere formación en seguridad, ayuda a mejorar la seguridad de los operarios y la eficacia de la producción.
• Tasa de finalización de la formación sobre seguridad: Este KPI mide el porcentaje de empleados que han completado toda la formación en seguridad requerida, lo que refleja el compromiso de la organización con la seguridad y la concienciación del personal sobre los peligros del trabajo.
• Asistencia media del personal: El seguimiento de los índices de asistencia de los empleados proporciona información sobre el cumplimiento de los horarios de trabajo y puede ayudar a identificar problemas relacionados con el absentismo y la moral.
• Media de horas extraordinarias: Medir la media de horas extraordinarias por persona da una indicación de la gestión de la carga de trabajo y de la posible fatiga de los trabajadores, lo que pone de relieve la necesidad de una distribución adecuada de la carga de trabajo.

Colaboración clave La persona trabajará en estrecha colaboración con las siguientes partes interesadas:

• Director de SHERQ (Durban)
• Legal y Cumplimiento (Durban)
• Finanzas (Durban)
• Capital humano (Durban)

Características:

• Persona orientada a la búsqueda de soluciones.
• Capacidad para resolver problemas.
• Capacidad para afrontar los retos con una actitud positiva.
• Capacidad para funcionar bien bajo presión.
• Demuestra iniciativa y capacidad de adaptación.
• Sistemática y metódica.
• Un talante asertivo y confiado.
• Sentido de la urgencia.
• Trabajador en equipo, fiable, autodisciplinado, entusiasta y con una actitud positiva.

Cualificaciones y experiencia:

• Licenciado o Diplomado en Salud y Seguridad (Ventajoso)
• Grado 12
• SAMTRAC
• Evaluación de riesgos
• Investigación de incidentes
• Primeros auxilios
• Lucha contra incendios
• 2 - 3 años de experiencia
• Verificación de antecedentes penales
• Alfabetización informática
• Gran capacidad de comunicación escrita/oral (el zulú sería una ventaja, pero no un requisito), atención al detalle.

Los candidatos interesados deben enviar su currículum vitae por correo electrónico a afr_recruitment@accessworld.com Fecha límite: 15 de enero de 2025

Access World es una empresa mundial de transporte de mercancías y proyectos y de almacenamiento de materias primas que incluye actividades logísticas. Activa en más de 30 países, ofrecemos soluciones completas de logística, almacenamiento y cadena de suministro, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes para diversas materias primas, como metales y minerales, materias primas blandas, productos químicos, energías renovables, petróleo y gas, proyectos y carga general. Somos depositarios autorizados de la Bolsa de Metales de Londres (LME) y de la Bolsa Mercantil de Chicago (CME), y ofrecemos servicios de almacenamiento, logística asociada y valor añadido a comerciantes, productores, financieros y consumidores de metales no ferrosos y ferrosos, ferroaleaciones y metales menores, etc. Nuestras oficinas y operaciones en todo el mundo se extienden por África, Asia-Pacífico, Europa y Oriente Medio, y América. Bajo las órdenes del Director General de Indonesia, esta persona altamente motivada se encargará de atender a nuestros clientes chinos internacionales, reforzar las relaciones, desarrollar y traducir las oportunidades de negocio en un crecimiento rentable. Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes

• Aumentar la visibilidad de Access World entre las comunidades chinas de Indonesia.
• Conocimiento profundo de la estructura organizativa, la toma de decisiones, el plan de negocio y las necesidades de cada cliente.
• Desarrollar una relación sólida y de confianza mediante la ejecución puntual y la recuperación de un servicio sólido.
• Actuar como punto de escalada en cuestiones y oportunidades.
• Incorporar nuevos clientes en sectores y productos pertinentes.
• Proponer soluciones empresariales, calcular costes y elaborar presupuestos en colaboración con expertos internos en la materia.

Los candidatos potenciales deben poseer los siguientes atributos:

• Un mínimo de 5 años tratando con clientes chinos en los sectores de la minería y la fundición (si ya está en Indonesia, tendrá una ventaja añadida).
• Excelentes dotes de comunicación comercial verbal y escrita en mandarín, indonesio/malayo e inglés para interactuar eficazmente con los interlocutores pertinentes.
• Personalidad agradable que puede trabajar con todos los niveles jerárquicos.
• Mentalidad de excelencia en el servicio al cliente y organización para conseguir que las cosas se hagan con diversas partes interesadas.
• Capacidad para viajar a zonas mineras y a otros lugares de la región SEA.

Los candidatos interesados deben enviar su currículum vitae por correo electrónico a hr.asia@accessworld.com

Access World es una empresa mundial de transporte de mercancías y proyectos y de almacenamiento de materias primas que incluye actividades logísticas. Activa en 30 países, ofrecemos soluciones completas de logística, almacenamiento y cadena de suministro, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes para diversas materias primas, como metales y minerales, materias primas blandas, productos químicos, energías renovables, petróleo y gas, proyectos y carga general. Somos depositarios autorizados de la Bolsa de Metales de Londres (LME) y de la Bolsa Mercantil de Chicago (CME), y ofrecemos servicios de almacenamiento, logística asociada y valor añadido a comerciantes, productores, financieros y consumidores de metales no ferrosos y ferrosos, ferroaleaciones y metales menores, etc. Nuestras oficinas y operaciones en todo el mundo se extienden por África, Asia-Pacífico, Europa y Oriente Medio, y América. Cada región opera en oficinas semiautónomas con sus propias funciones corporativas, que incluyen Comercial, Finanzas, RRHH, Cumplimiento y Legal, Servicio al Cliente y Operaciones. Ubicación: Monterrey, Nuevo León, México Departamento: Ventas y desarrollo empresarial Depende de: Access World México - Director General In situ: Tiempo completo, nivel medio-senior Descripción general del puesto: Buscamos una persona dinámica y con experiencia Director de Desarrollo de Negocio para unirse a nuestro equipo de transporte de mercancías. El candidato ideal será responsable de impulsar el crecimiento del negocio identificando nuevas oportunidades, estableciendo relaciones con clientes potenciales y ampliando nuestros servicios logísticos. Este puesto requiere un sólido conocimiento del sector del transporte de mercancías, excelentes habilidades de comunicación y un historial probado en ventas. Responsabilidades clave:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector del transporte de mercancías, centrándose en el transporte aéreo, marítimo y por carretera.
• Establecer y mantener relaciones con clientes potenciales y existentes para comprender sus necesidades logísticas y ofrecer soluciones a medida.
• Generar y ejecutar estrategias de ventas alcanzar los objetivos de ingresos, garantizando un crecimiento constante del negocio.
• Colaborar con los equipos de operaciones y atención al cliente para garantizar una ejecución fluida de los envíos y una experiencia del cliente sin contratiempos.
• Negociar contratos y acuerdos con los clientes para garantizar asociaciones empresariales a largo plazo.
• Manténgase al día sobre las tendencias del sector, las condiciones del mercado y las actividades de la competencia. para adaptar las estrategias empresariales y seguir siendo competitivos.
• Proporcionar informes y previsiones de ventas periódicos a la dirección, destacando los principales indicadores de rendimiento y las oportunidades de crecimiento.
• Representar a la empresa en actos, conferencias y reuniones del sector. para mejorar la visibilidad de la marca y establecer contactos con clientes potenciales.
• Mantener una sólida cartera de clientes potenciales mediante seguimientos periódicos y actividades de creación de relaciones.

Cualificaciones y competencias:

• Licenciatura en Empresariales, Logística, Gestión de la Cadena de Suministro o un campo relacionado.
• Más de 3 años de experiencia en desarrollo empresarial, ventas o gestión de cuentas en el sector de la logística o el transporte de mercancías.
• Sólidos conocimientos de normativa sobre envíos internacionales, procesos aduaneros y soluciones logísticas.
• Historial probado de alcanzar o superar los objetivos de ventas y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.
• Excelentes dotes de comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Competencia en Software CRM y Microsoft Office Suite.
• Disponibilidad para viajar a reuniones con clientes y eventos del sector.

Lo que ofrecemos:

• Salario competitivo e incentivos en función de los resultados.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo solidario y dinámico.
• Acceso a herramientas y recursos líderes del sector.

[gap height="15px"] Los candidatos interesados deben enviar su currículum vitae por correo electrónico a alfonso.garcia@accessworld.com

Access World es una empresa global de transporte de carga y proyectos y materias primas empresa de almacenamiento que incluye el negocio logístico. Activa en más de 30 países, ofrecemos soluciones completas de logística, almacenamiento y cadena de suministro, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, para diversas materias primas, como metales y minerales, materias primas blandas, productos químicos, energías renovables, petróleo y gas, proyectos y carga general. Somos depositarios autorizados de la Bolsa de Metales de Londres (LME) y la Bolsa Mercantil de Chicago (CME), y ofrecemos servicios de almacenamiento, logística asociada y valor añadido a comerciantes, productores, financieros y consumidores de metales no ferrosos y ferrosos, ferroaleaciones y metales menores, etc. Nuestras oficinas y operaciones en todo el mundo se extienden por África, Asia-Pacífico, Europa y Oriente Medio, y Estados Unidos. Cada región opera en oficinas semiautónomas con sus propias funciones corporativas, que incluyen Comercial, Finanzas, RRHH, Cumplimiento y Legal, Servicio al Cliente y Operaciones. Reportando al Director Comercial, Sudeste Asiático, Freight & Project Forwarding, la persona gestionará y liderará el negocio de Freight and Project Forwarding para desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para Tailandia con el fin de expandir el negocio de carga y proyectos, mientras que el departamento se encarga de la adquisición de carga, gestión de proveedores y ventas, así como de la Gestión de Cuentas Comerciales cubriendo la Red AW y Clientes Clave. Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes

• Gestionar una zona geográfica de ventas asignada para maximizar los ingresos por ventas y cumplir los objetivos de ventas personales y de equipo pertinentes.
• Desarrollar y aplicar la estrategia comercial
• Reforzar el actual equipo comercial de compensación y expedición para aumentar la tasa de conversión de ventas y mejorar los procesos comerciales.
• Desarrollo de nuevos negocios dedicando tiempo a las propias actividades de ventas, incluida la captación de clientes potenciales y clientes para presentar y vender los servicios de la empresa, fomentando siempre las relaciones para hacer crecer y ampliar el negocio de la empresa Centrarse en los sectores objetivo existentes de Access World, así como en nuevos sectores que estén en consonancia con la estrategia de la empresa.
• Gestionar el negocio de Freight & Project Forwarding y ampliar la red de proveedores y las relaciones alineadas con los productos, mercados y flujos comerciales.
• Colaborar con la gestión comercial de cuentas clave de nuestra red SEA, incluida la gestión de ofertas, la contratación de servicios y tarifas, así como la gestión de PnL, sin limitarse al transporte marítimo (buque/fletamento parcial/LCL/FCL), el transporte aéreo y el transporte terrestre.
• Ampliar el número de transitarios, transportistas (marítimos y aéreos) y otros proveedores de transporte fiables y competitivos que cumplan los requisitos de las empresas y los clientes, así como supervisar y realizar un seguimiento del rendimiento de sus servicios (fallos, problemas, litigios y reclamaciones).
• Mantener la satisfacción del cliente cumpliendo sus requisitos con un tiempo de respuesta razonable, tarifas competitivas y periodos de validez.
• Establecer relaciones a todos los niveles y representar a la empresa de manera profesional, lo que incluye realizar presentaciones y asistir a eventos de networking.
• Proporcionar informes de gestión que incluyan revisiones comerciales, planificación de ventas, informes de reuniones y visitas, etc.
• Otras funciones que se le asignen ocasionalmente.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas del Grupo Access World

Los candidatos potenciales deben poseer los siguientes atributos:

• Poseer un conocimiento profundo y exhaustivo del negocio de fletes y fletamentos y de los diferentes modos de transporte marítimo y logística internacionales.
• Diplomatura o licenciatura en administración de empresas, logística o un campo relacionado
• Un mínimo de 10 años de experiencia en gestión comercial y ventas en un entorno de transporte de mercancías, NVOCC o fletamento, con un mínimo de 5 años en puestos directivos.
• Orientación a resultados con gran capacidad para priorizar tareas con el fin de alcanzar el objetivo de ventas asignado.
• Para el éxito de este puesto es fundamental contar con una gran capacidad de adaptación y un excelente sentido comercial y empresarial.
• Capacidad demostrada para trabajar con interlocutores multifuncionales y multiculturales en diferentes zonas horarias.
• Autónomo, creativo y con una actitud de trabajo positiva
• Una persona emprendedora capaz de dirigir todo el ciclo del proceso comercial, desde la adquisición hasta la ejecución.
• Buenas dotes de liderazgo e influencia con un estilo de trabajo colaborativo, fomentando la cooperación y el trabajo en equipo.
• Capacidad eficaz de negociación y resolución de conflictos
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de trabajo acelerado.
• Capacidad para viajar con regularidad a escala local y regional cuando sea necesario y con poca antelación.
• Se valorará positivamente la existencia de contactos y conexiones comerciales.
• Se valorará positivamente la experiencia en OOG/carga de proyectos.

Los candidatos interesados deben enviar su currículum vitae por correo electrónico a hr.asia@accessworld.com

Estamos buscando un Representante de Logística dinámico y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar el transporte de contenedores tanto para actividades de importación como de exportación. Este puesto requiere experiencia en transporte por carretera, barcaza y sistemas intermodales. El representante de logística garantizará el movimiento eficaz y puntual de los contenedores, el cumplimiento de los requisitos normativos y el mantenimiento de altos niveles de satisfacción del cliente. Tareas/responsabilidades:

• Gestión del transporte de contenedores:
• Coordinar y supervisar el transporte de contenedores para las operaciones de importación y exportación.
• Garantizar el movimiento puntual y eficaz de las mercancías utilizando métodos de transporte por carretera, barcaza e intermodal.
• Supervisar y hacer un seguimiento de los envíos para garantizar que se entregan a tiempo y resolver de forma proactiva cualquier problema que pueda surgir.
• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y leyes pertinentes relativas al transporte y la logística internacionales.
• Coordinación y comunicación:
• Coordinar las actividades logísticas con los equipos internos de ventas, atención al cliente, almacén y operaciones.
• Colaborar con socios externos, como transportistas y almacenistas, para optimizar las soluciones de transporte.
• Control del rendimiento:
• Seguimiento y análisis de las métricas de rendimiento logístico para identificar áreas de mejora.
• Sugerir estrategias para mejorar la eficiencia y rentabilidad de las operaciones de transporte.
• Mantener registros precisos de todas las actividades logísticas relacionadas con los contenedores.
• Resolución de problemas:
• Identificar proactivamente posibles problemas en el proceso logístico y sugerir soluciones para evitar interrupciones.
• Gestionar y resolver a tiempo cualquier problema o retraso logístico.
• Atención al cliente:
• Actuar como principal punto de contacto para los clientes internos y externos en lo que respecta a las actividades y consultas relacionadas con la logística de contenedores.
• Proporcionar actualizaciones y comunicaciones puntuales sobre el estado de los envíos a los clientes internos y externos.
• Atender y resolver cualquier reclamación o problema de los clientes relacionado con los servicios logísticos.
• Control de costes y facturación:
• Supervisar y controlar los costes logísticos para garantizar que las operaciones se mantienen dentro del presupuesto.
• Revisar y aprobar facturas de transportistas, navieras, transitarios y otros proveedores de servicios logísticos.
• Preparación de facturas precisas y puntuales a los clientes.
• Identificar oportunidades de ahorro y aplicar iniciativas de reducción de costes.

Requisitos y competencias del puesto:

• Mínimo de 7 años de experiencia laboral en el mismo puesto o puestos similares, específicamente relacionados con el transporte de contenedores.
• Sólidos conocimientos de los métodos de transporte, incluidos los sistemas de transporte por carretera, por barcaza e intermodal.
• Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales.
• Dominio de los sistemas TMS y WMS.
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo dinámico y acelerado y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Gran capacidad de resolución de problemas y atención al detalle.

Los candidatos interesados deben enviar su currículum vitae por correo electrónico a tony.grinwis@accessworld.com

Access World es una empresa mundial de transporte de mercancías y proyectos y de almacenamiento de materias primas que incluye actividades logísticas. Activa en 30 países, ofrecemos soluciones completas de logística, almacenamiento y cadena de suministro, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes para diversas materias primas, como metales y minerales, materias primas blandas, productos químicos, energías renovables, petróleo y gas, proyectos y carga general. Somos depositarios autorizados de la Bolsa de Metales de Londres (LME) y de la Bolsa Mercantil de Chicago (CME), y ofrecemos servicios de almacenamiento, logística asociada y valor añadido a comerciantes, productores, financieros y consumidores de metales no ferrosos y ferrosos, ferroaleaciones y metales menores, etc. Nuestras oficinas y operaciones en todo el mundo se extienden por África, Asia-Pacífico, Europa y Oriente Medio, y América. Cada región opera en oficinas semiautónomas con sus propias funciones corporativas, que incluyen Comercial, Finanzas, RRHH, Cumplimiento y Legal, Servicio al Cliente y Operaciones. Depende de: Director General, EE.UU. Resumen del puesto:

• Gestión general de las operaciones, coordinación y liderazgo de las operaciones de Access World Houston. Este puesto es a tiempo completo en el sitio en Baytown, TX y depende del Director General de los EE.UU.
• Este puesto es responsable de la gestión global y el crecimiento de nuestras operaciones en Houston mediante la formulación de una estrategia clara, la gestión del rendimiento y la asignación de los recursos necesarios para cumplir esta estrategia.
• El puesto requiere una mentalidad comercial y emprendedora, una actitud positiva y un liderazgo práctico.
• Un profundo conocimiento del mercado logístico de Houston, así como experiencia en la gestión de una empresa de logística son requisitos clave para este puesto.
• Se valorará positivamente la experiencia con servicios de distribución contratados y sistemas de estanterías de almacén.

Red de interacción: Exterior

• Clientes locales e internacionales
• Proveedores de servicios estratégicos (por ejemplo, transportistas, corredores, operadores portuarios, agentes de transporte, transitarios, vendedores, etc.)
• Varias redes y eventos de C&F y Project Cargo

Interno

• Varios departamentos como Comercial, Cumplimiento, HSEC y Finanzas.
• Oficinas y sucursales en el extranjero

Oportunidades de crecimiento: El éxito demostrado en este puesto creará oportunidades de gestión a escala regional y nacional. Requisitos específicos para el puesto:

• Experiencia demostrada a nivel de alta dirección, gestionando equipos de 50 ETC o más.
• Se valorará positivamente una licenciatura de una universidad reconocida en el ámbito de la logística o la gestión.
• Mínimo 10 años de gestión en un entorno comercial que incluya conocimientos de ventas, operaciones de almacenamiento y atención al cliente.
• Sólidos conocimientos de gestión comercial y logística, incluida toda la gama de servicios de compensación y expedición.
• Conocimiento de los principios empresariales y de gestión relacionados con la planificación estratégica, la asignación de recursos, las técnicas de liderazgo, el control de calidad, los costes y otras técnicas para maximizar el almacenamiento eficaz; métodos de producción de manipulación, transporte y distribución de mercancías, y coordinación de personas y recursos en relación con las operaciones comerciales.
• Debe ser adaptable y capaz de ajustarse a las condiciones imperantes, capaz de manejar una programación ajustada, un ritmo rápido y un alto volumen de actividad para cambiar las prioridades y realizar varias tareas a la vez según sea necesario.
• Sólida mentalidad analítica, utilizando datos operativos y financieros (KPI) para tomar decisiones empresariales acertadas.
• Para el éxito de este puesto es fundamental contar con una gran capacidad de adaptación y un excelente sentido comercial y empresarial.
• Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima
• Capacidad demostrada para trabajar en equipos multifuncionales y multiculturales.
• Orientación a resultados y espíritu emprendedor, capacidad superior de liderazgo e influencia centrada en el desarrollo de un estilo de trabajo colaborativo fomentando la cooperación y el trabajo en equipo.
• Dominio del ordenador y de los programas informáticos adecuados (por ejemplo, Microsoft Outlook, Excel, Word, etc.).
• También debe ser capaz de sentarse, permanecer de pie y caminar durante períodos prolongados.
• Dominio del inglés hablado y escrito. El español es una ventaja, pero no una obligación.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de alta presión y ritmo de trabajo rápido.
• Capacidad para viajar con regularidad a escala local y regional cuando sea necesario y con poca antelación.
• Disponibilidad fuera de horario y flexibilidad para trabajar con socios de diferentes zonas horarias ad hoc

[gap height="15px"] Los candidatos interesados deben enviar su currículum vitae por correo electrónico a Daniela.pallares@accessworld.com

Access World es una empresa mundial de almacenamiento y expedición de mercancías que incluye actividades logísticas. Activa en 25 países, ofrecemos soluciones completas de logística, almacenamiento y cadena de suministro, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, para diversas materias primas, como metales y minerales, materias primas blandas, productos químicos, energías renovables, petróleo y gas, proyectos y carga general. Somos depositarios autorizados de la Bolsa de Metales de Londres (LME) y de la Bolsa Mercantil de Chicago (CME), y ofrecemos servicios de almacenamiento, logística asociada y valor añadido a comerciantes, productores, financieros y consumidores de metales no ferrosos y ferrosos, ferroaleaciones y metales menores, etc. Nuestras oficinas y operaciones en todo el mundo se extienden por África, Asia-Pacífico, Europa y Oriente Medio, y Estados Unidos. Cada región opera en oficinas semiautónomas con sus propias funciones corporativas, que incluyen Comercial, Finanzas, RRHH, Cumplimiento y Legal, Servicio al Cliente y Operaciones. Departamento: Comercial Depende de: Director Comercial, Transporte de Mercancías y Proyectos Objetivos del puesto:

• Persona muy motivada con las aptitudes pertinentes, capaz de establecer y desarrollar relaciones con clientes, transportistas/corredores, transportistas y operadores portuarios, etc.
• Encabezar la creación y el crecimiento de un servicio de expedición de carga general
• Adquisición de tarifas de la red de proveedores existente dentro de la organización, así como de la propia red de proveedores establecida.
• Proporcionar propuestas de negocio a las partes interesadas internas para seguir apoyando el crecimiento de la oficina local de expedición de mercancías.

Responsabilidades:

• Búsqueda de nuevos negocios relacionados con la compensación y la expedición, centrándose en los negocios de importación y exportación a nivel local.
• Crear una nueva base de clientes
• Alcanzar los objetivos anuales de ventas individuales
• Formular un plan de acción de ventas de 6 a 12 meses en consonancia con los segmentos del mercado de materias primas del grupo.
• Aprovechar la red propia y seguir estableciendo relaciones con diversos socios, como asociaciones, transportistas de contenedores y miembros de la red en todo el mundo.
• Gran capacidad de trabajo en equipo y de colaboración con los miembros del equipo operativo, así como de enlace y coordinación con los proveedores (operadores portuarios, autoridades, transportistas, etc.) y los clientes internos.
• Comunicarse, compartir y colaborar con todas las sucursales de Access World en el extranjero en relación con los clientes potenciales generados desde y hacia cualquier lugar.
• Informes mensuales de actividad comercial en forma de cartera de ventas
• Trabajar con el Director directo en todos los requisitos de ventas, desarrollo empresarial y presupuestación.
• La capacidad de llegar al resto de APAC y al resto del mundo es una ventaja
• Se valorará la experiencia en carga de proyectos
• Otras funciones que se le asignen ocasionalmente.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas del Grupo Access World

Red de interacción: Comprende, entre otras cosas:

• Interno
  • Oficinas y sucursales en el extranjero
  • Países comerciales
  • Personal clave de la Oficina Global
• Exterior
  • Proveedores de servicios estratégicos (transportistas, agentes, operadores portuarios, etc.)
  • Agentes de transporte y transitarios
  • Organismo regulador gubernamental/autoridades portuarias
  • Comunidad empresarial, especialmente los sectores de materias primas y logística
  • Clientes de carga y proyectos locales e internacionales

Oportunidades de aprendizaje: Exposición al papel global Requisitos específicos para el puesto:

• Se valorará la posesión de un título universitario reconocido en el ámbito de la logística.
• Mínimo 5 años de experiencia demostrada en ventas y logros en la captación de nuevas ventas.
• Orientación a resultados con gran capacidad para priorizar tareas con el fin de alcanzar el objetivo de ventas asignado.
• Para el éxito de este puesto es fundamental contar con una gran capacidad de adaptación y un excelente sentido comercial y empresarial.
• Una persona emprendedora capaz de dirigir todo el ciclo del proceso comercial, desde la adquisición hasta la ejecución.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de alta presión y ritmo de trabajo rápido.
• Capacidad para viajar con regularidad a escala local y regional cuando sea necesario.
• Flexibilidad para trabajar con socios de diferentes zonas horarias cuando sea necesario.
• Buena capacidad de influencia con un estilo de trabajo colaborativo, fomentando la cooperación y el trabajo en equipo.
• Capacidad eficaz de negociación y resolución de conflictos

Los candidatos interesados deben enviar su currículum vitae por correo electrónico a cn_hr@accessworld.com