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Access World es una empresa mundial de transporte de mercancías y proyectos y de almacenamiento de materias primas que incluye actividades logísticas. Activa en 30 países, ofrecemos soluciones completas de logística, almacenamiento y cadena de suministro, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes para diversas materias primas, como metales y minerales, materias primas blandas, productos químicos, energías renovables, petróleo y gas, proyectos y carga general. Somos depositarios autorizados de la Bolsa de Metales de Londres (LME) y de la Bolsa Mercantil de Chicago (CME), y ofrecemos servicios de almacenamiento, logística asociada y valor añadido a comerciantes, productores, financieros y consumidores de metales no ferrosos y ferrosos, ferroaleaciones y metales menores, etc. Nuestras oficinas y operaciones en todo el mundo se extienden por África, Asia-Pacífico, Europa y Oriente Medio, y América. Cada región opera en oficinas semiautónomas con sus propias funciones corporativas, que incluyen Comercial, Finanzas, RRHH, Cumplimiento y Legal, Servicio al Cliente y Operaciones.

Depende de: Director General, EE.UU.

Resumen del puesto:

• Gestión general de las operaciones, coordinación y liderazgo de las operaciones de Access World Houston. Este puesto es a tiempo completo en el sitio en Baytown, TX y depende del Director General de los EE.UU.
• Este puesto es responsable de la gestión global y el crecimiento de nuestras operaciones en Houston mediante la formulación de una estrategia clara, la gestión del rendimiento y la asignación de los recursos necesarios para cumplir esta estrategia.
• El puesto requiere una mentalidad comercial y emprendedora, una actitud positiva y un liderazgo práctico.
• Un profundo conocimiento del mercado logístico de Houston, así como experiencia en la gestión de una empresa de logística son requisitos clave para este puesto.
• Se valorará positivamente la experiencia con servicios de distribución contratados y sistemas de estanterías de almacén.

Red de interacción:

Exterior

• Clientes locales e internacionales
• Proveedores de servicios estratégicos (por ejemplo, transportistas, corredores, operadores portuarios, agentes de transporte, transitarios, vendedores, etc.)
• Varias redes y eventos de C&F y Project Cargo

Interno

• Varios departamentos como Comercial, Cumplimiento, HSEC y Finanzas.
• Oficinas y sucursales en el extranjero

Oportunidades de crecimiento:

El éxito demostrado en este puesto creará oportunidades de gestión a escala regional y nacional.

Requisitos específicos para el puesto:

• Experiencia demostrada a nivel de alta dirección, gestionando equipos de 50 ETC o más.
• Se valorará positivamente una licenciatura de una universidad reconocida en el ámbito de la logística o la gestión.
• Mínimo 10 años de gestión en un entorno comercial que incluya conocimientos de ventas, operaciones de almacenamiento y atención al cliente.
• Sólidos conocimientos de gestión comercial y logística, incluida toda la gama de servicios de compensación y expedición.
• Conocimiento de los principios empresariales y de gestión relacionados con la planificación estratégica, la asignación de recursos, las técnicas de liderazgo, el control de calidad, los costes y otras técnicas para maximizar el almacenamiento eficaz; métodos de producción de manipulación, transporte y distribución de mercancías, y coordinación de personas y recursos en relación con las operaciones comerciales.
• Debe ser adaptable y capaz de ajustarse a las condiciones imperantes, capaz de manejar una programación ajustada, un ritmo rápido y un alto volumen de actividad para cambiar las prioridades y realizar varias tareas a la vez según sea necesario.
• Sólida mentalidad analítica, utilizando datos operativos y financieros (KPI) para tomar decisiones empresariales acertadas.
• Para el éxito de este puesto es fundamental contar con una gran capacidad de adaptación y un excelente sentido comercial y empresarial.
• Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima
• Capacidad demostrada para trabajar en equipos multifuncionales y multiculturales.
• Orientación a resultados y espíritu emprendedor, capacidad superior de liderazgo e influencia centrada en el desarrollo de un estilo de trabajo colaborativo fomentando la cooperación y el trabajo en equipo.
• Dominio del ordenador y de los programas informáticos adecuados (por ejemplo, Microsoft Outlook, Excel, Word, etc.).
• También debe ser capaz de sentarse, permanecer de pie y caminar durante períodos prolongados.
• Dominio del inglés hablado y escrito. El español es una ventaja, pero no una obligación.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de alta presión y ritmo de trabajo rápido.
• Capacidad para viajar con regularidad a escala local y regional cuando sea necesario y con poca antelación.
• Disponibilidad fuera de horario y flexibilidad para trabajar con socios de diferentes zonas horarias ad hoc

Los candidatos interesados deben enviar su currículum vitae por correo electrónico a Daniela.pallares@accessworld.com