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Access World es una empresa global de almacenamiento y logística de materias primas. Estamos especializados en la manipulación, el almacenamiento y el procesamiento de materias primas, incluidos metales ferrosos y no ferrosos, ferroaleaciones, cargas de proyecto, petróleo y gas, y otros productos agrícolas. Además, somos depositarios autorizados de la Bolsa de Metales de Londres (LME) y prestamos servicios de almacenamiento y servicios asociados a comerciantes, productores, financieros y consumidores de metales básicos. Además, prestamos servicios de almacenamiento físico y servicios logísticos relacionados para materias primas como cacao en grano, caucho, algodón y otros productos agrícolas. Access World también actúa como gestor colateral de ferroaleaciones, metales menores, así como petróleo y gas. Las regiones operan en oficinas semiautónomas con sus funciones corporativas, que incluyen las áreas comercial, financiera, de recursos humanos, jurídica y de operaciones.

En dependencia de: Director de SHERQ (Durban)

Objetivos del puesto:

El propósito de un Responsable de Salud y Seguridad es garantizar el bienestar de los empleados y la seguridad del lugar de trabajo mediante la aplicación y el mantenimiento de programas eficaces de salud y seguridad. Este papel desempeña una función crítica en la prevención de accidentes, lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.

Requisitos / Responsabilidades clave:

• Evaluación de riesgos: Identificar los peligros potenciales y evaluar los riesgos en el lugar de trabajo. Esto incluye realizar inspecciones y evaluaciones periódicas para determinar los puntos vulnerables en materia de seguridad.
• Desarrollo de políticas: Desarrollar, actualizar y hacer cumplir las políticas y los procedimientos de salud y seguridad de conformidad con los reglamentos pertinentes y las normas del sector.
• Formación y educación: Organizar e impartir programas de formación a los empleados para aumentar su concienciación sobre los protocolos de seguridad, los procedimientos de emergencia y el uso adecuado de los equipos de seguridad.
• Investigación del incidente: Investigar accidentes, incidentes o cuasi accidentes en el lugar de trabajo para determinar las causas y recomendar medidas correctivas para evitar que se repitan.
• Conformidad: Garantizar que el lugar de trabajo cumple las normas y reglamentos de seguridad locales, estatales y federales. Esto puede implicar el mantenimiento de registros, permisos y certificaciones.
• Preparación para emergencias: Desarrollar y aplicar planes de respuesta a emergencias, incluidos procedimientos de evacuación, protocolos de primeros auxilios y planes de comunicación para diversas situaciones de emergencia.
• Equipos de seguridad y EPI: Supervisar la selección, distribución y uso adecuado de los equipos de protección individual (EPI) y de seguridad por parte de los empleados.
• Comunicación: Promover una cultura de seguridad dentro de la organización comunicando eficazmente las políticas, iniciativas y mejores prácticas de seguridad a todos los empleados.
• Mejora continua: Identificar oportunidades para mejorar los procedimientos y prácticas de seguridad analizando datos, manteniéndose al día de las tendencias del sector y aplicando soluciones de seguridad innovadoras.
• Mantenimiento de registros: Mantener registros precisos de los incidentes de seguridad, la formación, las inspecciones y la documentación relacionada con la seguridad para la elaboración de informes y auditorías.
• Participación en el Comité de Seguridad: Colaborar con los comités de seguridad o los equipos pertinentes para recabar aportaciones, comentarios y sugerencias para mejorar las medidas de seguridad.
• Respuesta de emergencia: Coordinar las respuestas a las emergencias en el lugar de trabajo, incluida la coordinación con los servicios de emergencia externos cuando sea necesario.
• Informar: Preparar y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado de los programas de salud y seguridad, incluyendo métricas e indicadores de rendimiento.
• Consulta: Proporcionar orientación y apoyo a la dirección, los empleados y los contratistas en materia de seguridad y cumplimiento de la normativa.
• Seguridad conductual: Promover comportamientos seguros y una cultura de seguridad en toda la organización.

Las tareas incluyen (pero no se limitan a):

• Aplicar y mantener las normas de salud y seguridad.
• Asesorar al Director de SHERQ y a los Jefes de Obra en todas las cuestiones relacionadas con la salud, la seguridad y el medio ambiente.
• Realizar inspecciones diarias del lugar de trabajo, preparar informes y corregir las condiciones y prácticas inseguras.
• Llevar a cabo la identificación de peligros y la evaluación de riesgos, recomendar controles de mitigación de riesgos al equipo directivo.
• Evaluar la eficacia de los controles aplicados mediante tomas de muestras e inspecciones diarias de las instalaciones.
• Asegurarse de que todos los empleados, visitantes y contratistas de las instalaciones reciben formación.
• Gestión de archivos: Listas de control, registros, archivos físicos.
• Garantizar que todas las existencias de EPI emitidas se registran en los registros de emisión y que se presentan los informes semanales de existencias de EPI.
• Mantener el Plan de Acción, garantizar que se cierran todas las conclusiones.
• Garantizar que todos los expedientes de seguridad de los contratistas sean auditados y aprobados antes del inicio de los trabajos, así como la gestión continua de dichos expedientes.
• Ayudar en la investigación de incidentes y garantizar que se cierran las conclusiones.
• Promover un lugar de trabajo seguro y mejorar la seguridad general.

Indicador clave de rendimiento:

• Número de accidentes/incidentes notificados: Este KPI mide la frecuencia de accidentes o incidentes en el lugar de trabajo, indicando la concienciación sobre peligros potenciales y la cultura de notificación dentro de la organización.
• Avería del equipo: El seguimiento del número de averías de los equipos, especialmente de la maquinaria que requiere formación en seguridad, ayuda a mejorar la seguridad de los operarios y la eficacia de la producción.
• Tasa de finalización de la formación sobre seguridad: This KPI measures the percentage of employees who have completed all required safety training, reflecting the organization’s commitment to safety and staff awareness of job hazards.
• Asistencia media del personal: El seguimiento de los índices de asistencia de los empleados proporciona información sobre el cumplimiento de los horarios de trabajo y puede ayudar a identificar problemas relacionados con el absentismo y la moral.
• Media de horas extraordinarias: Medir la media de horas extraordinarias por persona da una indicación de la gestión de la carga de trabajo y de la posible fatiga de los trabajadores, lo que pone de relieve la necesidad de una distribución adecuada de la carga de trabajo.

Colaboración clave

La persona trabajará en estrecha colaboración con las siguientes partes interesadas:

• Director de SHERQ (Durban)
• Legal y Cumplimiento (Durban)
• Finanzas (Durban)
• Capital humano (Durban)

Características:

• Persona orientada a la búsqueda de soluciones.
• Capacidad para resolver problemas.
• Capacidad para afrontar los retos con una actitud positiva.
• Capacidad para funcionar bien bajo presión.
• Demuestra iniciativa y capacidad de adaptación.
• Sistemática y metódica.
• Un talante asertivo y confiado.
• Sentido de la urgencia.
• A reliable, self-disciplined, enthusiastic team player with a “can-do” attitude.

Cualificaciones y experiencia:

• Degree or Diploma in Health & Safety (Advantageous)
• Grado 12
• SAMTRAC
• Evaluación de riesgos
• Investigación de incidentes
• Primeros auxilios
• Lucha contra incendios
• 2 – 3 years’ experience
• Verificación de antecedentes penales
• Alfabetización informática
• Gran capacidad de comunicación escrita/oral (el zulú sería una ventaja, pero no un requisito), atención al detalle.

Los candidatos interesados deben enviar su currículum vitae por correo electrónico a afr_recruitment@accessworld.com

Fecha límite: 15 de enero de 2025