Durante la primera semana de septiembre, los responsables regionales de HSEC y asuntos jurídicos se reunieron en Durban (Sudáfrica) para celebrar su cumbre anual. El objetivo de esta cumbre es reunir a las partes interesadas para desarrollar una estrategia de alto nivel y abordar problemas cruciales. Todo ello con el objetivo de garantizar el mantenimiento de un alto nivel de calidad en Access World y hacer frente a posibles problemas antes de que afecten a la empresa.

Legal

Las reuniones jurídicas se centraron en la mejora de las políticas y procedimientos actuales, como la gestión de contratistas, la diligencia debida respecto a terceros, las reclamaciones de seguros, las condiciones generales y el registro de sanciones.

SafeAccess

Las áreas de enfoque en términos de SafeAccess para el resto de 2019 y 2020 incluyen mejorar la conciencia del riesgo, garantizar una cultura de seguridad madura, la intervención proactiva y el liderazgo en seguridad. Como parte del plan estratégico de HSEC, se hizo hincapié en las siguientes áreas:

• Salud: Se pondrá en marcha un Programa de Salud Mundial Access, centrado en la "aptitud para el trabajo - aptitud para la vida", así como en la gestión de lesiones en el lugar de trabajo.
• Seguridad: Mejora continua y desarrollo del Programa SafeAccess, incluyendo la mejora de la concienciación sobre los riesgos, garantizando una cultura de seguridad madura y asegurando una intervención proactiva y un liderazgo en seguridad en todas las entidades de Access World.
• Medioambiental: Un Plan Estratégico Medioambiental de Access World con el propósito de proporcionar un enfoque coherente y sistemático a la gestión de los asuntos medioambientales en todo el grupo Access World, no sólo para lograr el cumplimiento de los requisitos reglamentarios aplicables, sino también para mejorar nuestro rendimiento medioambiental.
• Comunidad: Desarrollo y aplicación de una política comunitaria para garantizar que Access World y sus operaciones tengan un impacto positivo en las comunidades en las que operamos.

Después de todo el trabajo, los equipos tuvieron la oportunidad de conocer África y una tradición habitual es experimentar la vida salvaje y la comida tradicional. Los equipos hicieron un safari y vieron los 5 Grandes. También disfrutaron de comida típica africana, como braaivleis, pap, samp y mielies. La última noche, los directivos se reunieron con los equipos en un Boma braai.

Tras una cumbre de una semana, los equipos se marcharon cansados, pero también con una experiencia única en la sabana africana.

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