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Access World 是一家全球性的商品仓储和物流企业。我们专门从事有色金属和黑色金属、铁合金、项目货物、石油和天然气以及其他农产品等商品的处理、存储和加工。此外，我们还是伦敦金属交易所的认可仓库保管人，为基本金属的贸易商、生产商、金融家和消费者提供伦敦金属交易所的仓储和相关服务。此外，我们还为可可豆、橡胶、棉花和其他农产品等大宗商品提供实物仓储和相关物流服务。Access World 还担任铁合金、小金属以及石油和天然气的抵押品管理人。各地区以半独立的办事处形式运营，其公司职能包括商业、财务、人力资源、法律和运营。

汇报对象 SHERQ 经理（德班）

该职位的目的：

健康与安全官员的职责是通过实施和维护有效的健康与安全计划，确保员工的福利和工作场所的安全。这一职责在预防工作场所事故、伤害和疾病方面发挥着至关重要的作用。

主要要求/职责

• 风险评估： 识别潜在危害并评估工作场所的风险。这包括进行定期检查和评估，以确定安全漏洞。
• 政策制定： 根据相关法规和行业标准，制定、更新和执行健康与安全政策和程序。
• 培训与教育： 为员工组织和提供培训计划，提高他们对安全协议、应急程序和正确使用安全设备的认识。
• 事件调查： 调查工作场所事故、事件或险情，以确定根本原因，并提出纠正措施，防止再次发生。
• 遵守规定： 确保工作场所符合当地、州和联邦的安全法规和标准。这可能需要维护记录、许可证和证书。
• 应急准备： 制定并实施应急计划，包括疏散程序、急救协议和各种紧急情况下的通信计划。
• 安全设备和个人防护设备： 监督员工个人防护设备（PPE）和安全装备的选择、分配和正确使用。
• 交流： 通过向所有员工有效传达安全政策、倡议和最佳做法，在组织内倡导安全文化。
• 持续改进： 通过分析数据、了解最新行业趋势和实施创新安全解决方案，确定改进安全程序和做法的机会。
• 保存记录： 准确记录安全事故、培训、检查和与安全有关的文件，以便报告和审计。
• 安全委员会的参与： 与安全委员会或相关团队合作，收集改进安全措施的意见、反馈和建议。
• 应急响应： 协调应对工作场所的突发事件，包括在必要时与外部应急服务机构联络。
• 报告： 编写并向管理层提交有关健康与安全计划状况的定期报告，包括衡量标准和绩效指标。
• 咨询： 为管理层、员工和承包商提供安全事项和合规方面的指导和支持。
• 行为安全： 在整个组织内推广安全行为和安全意识文化。

职责包括（但不限于）：

• 执行和维护健康与安全标准。
• 就所有 HSE 相关事宜向 SHERQ 经理和现场经理提供建议。
• 进行工地日常检查，编写报告，纠正不安全状况和做法。
• 进行危害识别和风险评估，向管理团队提出降低风险的控制建议。
• 通过 PTO 和日常现场检查，评估已实施控制措施的有效性。
• 确保现场的所有员工、访客和承包商都已上岗。
• 记录管理：核对表、登记簿、实物档案。
• 确保所有发放的个人防护设备库存都记录在发放登记簿上，并提交每周个人防护设备库存报告。
• 维护行动计划，确保所有发现都已结案。
• 确保在开工前对所有承包商的安全档案进行审核和批准，并对这些档案进行持续管理。
• 协助事故调查，确保调查结果结案。
• 促进工作场所安全，提高整体安全水平。

关键绩效指标：

• 报告的事故/事件数量： 这一关键绩效指标衡量工作场所事故或事件的发生频率，表明组织内部对潜在危害的认识和报告文化。
• 设备故障： 跟踪设备故障次数，特别是需要安全培训的机械故障次数，有助于提高操作员的安全和生产效率。
• 安全培训完成率： 这一关键绩效指标衡量的是已完成所有必要安全培训的员工百分比，反映了组织对安全的承诺和员工对工作危险的认识。
• 工作人员平均出勤率： 通过监控员工出勤率，可以深入了解员工是否遵守工作计划，并有助于发现与旷工和士气有关的问题。
• 平均加班时间 衡量每人的平均加班时数可以显示工作量管理情况和工人可能出现的疲劳，从而突出了适当分配工作量的必要性。

主要合作

该人员将与以下利益攸关方密切合作：

• SHERQ 经理（德班）
• 法律与合规（德班）
• 财务（德班）
• 人力资本（德班）

特点

• 解决方案驱动型人才。
• 解决问题的技能。
• 能够以积极的态度面对挑战。
• 能在压力下正常工作。
• 表现出主动性和适应性。
• 有系统、有条理。
• 果断自信的性格。
• 紧迫感。
• 可靠、自律、热情、具有 "能做 "态度的团队成员。

资格和经验：

• 健康与安全学位或文凭（优先考虑）
• 十二年级
• SAMTRAC
• 风险评估
• 事件调查
• 急救
• 消防
• 2 - 3 年经验
• 无犯罪记录
• 电脑知识
• 良好的书面/口头沟通能力（祖鲁语为佳，但不是必要条件），注重细节

有意申请者请将简历通过电子邮件发送至 afr_recruitment@accessworld.com

截止日期： 2025 年 1 月 15 日